研究人员研发了一套“自动面试系统”，该系统可以给人们面试，并利用传感器判断审查对象生理和行为之间的差异。但研究人员发现，只有当审查对象认为该系统是由人类、而非计算机控制时，该系统才能取得预期的效果。
该研究团队招募了79名志愿者，要求他们接管一名请了病假的运输工人的工作。在执行任务时，这些受试者会被胁迫造假，在他们不具备签字权的合同上签字。 在接受审问时，研究人员会对受试对象的皮电活动进行检测。研究人员发现，如果审问对象认为Brad是由计算机控制的话，就判断不出他们究竟是在说实话还是在撒谎。 北京时间5月2日消息，据国外媒体报道，自动谎言检测技术一直被视为本世纪安全保障领域最大的挑战之一。为了解决这一挑战，研究人员研发了一套“自动面试系统”——一位虚拟审查员。他可以给人们面试，并利用传感器判断审查对象生理和行为之间的差异。 但研究人员发现，只有当审查对象认为该系统是由人类、而非计算机控制时，该系统才能取得预期的效果。 荷兰特温特大学的心理学家们开展了一项调查，研究“接受由人类或计算机控制的自动面试系统审查时，是否会增加交感神经兴奋度，从而影响对谎言的判断结果。” 该研究团队招募了79名志愿者，要求他们接管一名请了病假的运输工人的工作。在执行任务时，这些受试者会被胁迫造假，在他们不具备签字权的合同上签字。然后他们会通过电脑屏幕，接受一位名叫“Brad”的虚拟审查员的审问。 “在和这样有着人类外表的虚拟替身打交道时，人们往往会不确定这个替身在多大的程度上代表着控制者的行为和思想。”研究人员指出。 研究人员发现，如果审问对象认为Brad是由计算机控制的话，就判断不出他们究竟是在说实话还是在撒谎。但如果他们认为Brad是由人工控制的，就很容易看出其中的区别。在后一种情境下，受试对象在说实话和说谎话时的皮电活动（EDA）存在着较大的差异。 本次研究中的虚拟替身其实是由人类控制的，但受试对象在接受审问时并不知道这一点。控制者可以在另一个屏幕上听见受试者的声音，看见受试者的动作，并能实时对对话内容做出反应。 研究人员要求一部分受试对象始终说实话，而让其他人始终说假话。 在接受审问时，研究人员会对受试对象的皮电活动进行检测，这是测谎时最为常用的手段，能够反应出受试者的交感神经活动情况。研究人员还会检测受试者的皮肤导电性，从而观察他们的出汗情况。 虚拟替身会向每位受试者提出十个问题，如“这是你的签名吗”、“你还有什么要补充的吗？”等等。 研究人员表示，在审问期间，虚拟替身会“在表情和语言上表现出一些人类在聆听时会做出的自然反应，如在审问对象说话时，发出一些‘嗯哼’、‘是的’、‘好的’之类的声音，从而增加虚拟替身的可信度。” 在审问之后，受试者的皮电活动情况会被记录下来，随后会有一名工作人员走进房间里，让受试者填写一份调查问卷，询问他认为这个虚拟替身是由人类还是电脑控制的。
